CHINH PHỤC NẤC THANG ĐẦU TIÊN CỦA NGHỀ NHÂN SỰ TRONG 30 NGÀY CÙNG SPRINGO.

Thành công không phải là khi bạn chinh phục cả 1 chặng đường dài, mà là sự thành công của bạn trên từng đoạn đường ngắn. Hãy tạo cho mình niềm tin vào bản thân và cùng nhau chinh phục con đường Nghề Nhân sự.

Nấc thang sự nghiệp cũng giống như lộ trình học của các bạn, với mỗi một công việc, một cấp bậc, các bạn cần có khung năng lực phù hợp. Đừng quá lo lắng nếu các bạn bắt đầu từ con số 0. Mọi con đường đều dẫn đến thành Rome nếu bạn biết cách đi.
Khi các bạn muốn làm việc gì đó, trước hết các bạn cần hiểu: Vị trí này cần năng lực, phẩm chất, kiến thức gì? Công việc cụ thể là gì? Làm thế nào để biết mình có đáp ứng được không? Thông thường mỗi công việc đều có khung năng lực yêu cầu. Ở đây tôi nêu ra các vấn đề cơ bản, tất nhiên học được càng nhiều càng tốt nhưng chúng ta cần biết trọng tâm để không quá tải bởi kiến thức quá nhiều. Mỗi một công việc đều có giá trị và sẽ có đích đến khi chúng ta đặt mục tiêu và nỗ lực đạt được.
Khóa học Nhân sự tổng hợp cơ bản được thiết kế dựa trên nguyên tắc thang đo nhận thức của Bloom để các bạn ghi nhớ kiến thức, hiểu và vận dụng vào công việc ở mức cơ bản trong nghề. Với hơn 30 video ghi sẵn, các bạn hình dung ra con đường mình đi, ngoài ra khóa học còn có bài test đánh giá sự phù hợp của bạn với nghề nhân sự.

ĐẶC BIỆT: Mặc dù học qua video nhưng được tương tác thực tế với giảng viên thông qua nhóm học tập, các bài tập tương tác trực tiếp. Được giảng viên trao đổi chia sẻ những bước đi, để hướng các bạn đi đúng con đường mình đã chọn.

NỘI DUNG CHÍNH CỦA KHÓA HỌC:

Tổng quan về Hệ thống QTNS và định hướng nghề nhân sự.
QTNS là gì? Vai trò của QTNS trong doanh nghiệp
CNNV,MTCV của phòng Nhân sự
Nghề NS- tiêu chuẩn, năng lực & định hướng nghề nghiệp
Tổng quan các nội dung nghiệp vụ của hệ thống Quản trị nhân sự
---MỤC ĐÍCH GIÚP HỌC VIÊN CÓ KIẾN THỨC HỆ THỐNG, BÀI BẢN CHO NGHỀ NHÂN SỰ

PHẦN I: C&B
1/ Kiến thức CƠ BẢN về Pháp Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật thuế TNCN – Áp dụng vào công việc.
2/ Kiến thức cơ bản về Tiền lương trong DN
3/ Hiểu rõ công việc của CB và các tài liệu quy trình cần biết.
4/ Hiểu nguyên lý và Phương pháp Thiết lập bảng công – cấu trúc bảng công (T.Mại, D.Vụ, Sản xuất)
5/ Hiểu nguyên lý và Phương pháp Thiết lập bảng Lương – cấu trúc bảng Lương tiêu chuẩn (các loại hình Doanh nghiệp T.Mại, D.Vụ, Sản xuất)
6/ Vận dụng quy định Pháp luật để thiết lập bảng lương phù hợp với DN
7/ Tư duy tổ chức dữ liệu data trong lương, nguyên tắc tổ chức dữ liệu Excel
8/ Thực hành được Bảng lương

PHẦN II. TUYỂN DỤNG
Chủ đề 1: Khái quát thực trạng công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp
Chủ đề 2: Các bước xây dựng Bảng mô tả công việc
Chủ đề 3: Cách thức xây dựng Quy trình tuyển dụng
Chủ đề 4: Các công cụ dùng trong Tuyển dụng
Chủ đề 5: Các kỹ năng sàng lọc CV, phỏng vấn ứng viên

PHẦN III: ĐÀO TẠO
Chủ đề 1: Tổng quan hoạt động đào tạo
Chủ đề 2: Cách thức xây dựng Quy trình đào tạo
Chủ đề 4: Lộ trình phát triển nghề nhân sự
Chủ đề 5: Khung năng lực vị trí nhân sự tổng hợp

PHẦN IV: HÀNH CHÍNH
Chủ đề 1: Tổng quan về Quản trị hành chính trong doanh nghiệp: quản trị thông tin, quản trị hồ sơ, quản trị tổ chức nơi làm việc, quản trị kiểm soát hành chính chung,…
Chủ đề 2: Hướng dẫn soạn thảo văn bản
Chủ đề 3: Cách thức xây dựng data quản lý hành chính
Chủ đề 4: Các kỹ năng cần có của Chuyên viên hành chính
Chủ đề 5: Phương pháp sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, đóng dấu văn bản

MỤC TIÊU CẦN ĐẠT ĐƯỢC SAU KHÓA HỌC:

* Cung cấp cho học viên những kiến thức thực tiễn trong nghiệp vụ Quản trị nhân sự - Đảm bảo thực hiện và vận hành công việc ở mức độ cơ bản.
* Hướng dẫn thực hành các kiến thức trong hệ thống Quản trị nhân sự bài bản, chuyên nghiệp
* Đảm bảo học viên hiểu và vận dụng chắc chắn các kiến thức từ cơ bản để phục vụ công việc
* Có được kiến thức nền tảng của Nghề để tiếp tục chinh phục con đường Nghề Nhân sự.
* Có các bài giảng kỹ năng mềm để phát triển bản thân.

QUYỀN LỢI CỦA HỌC VIÊN: Có tài liệu gốc, chính thống để học tập và sử dụng.
Được hỗ trợ miễn phí sau khóa học. Liên kết tạo lập thành viên nhóm giúp đỡ nhau trong quá trình làm việc.
Hỗ trợ tìm viêc cho các bạn chưa có việc làm.
Với tâm huyết với nghề, chúng tôi luôn cố gắng phấn đấu để đạt được những giá trị nổi trội và giúp các bạn thành công trên con đường sự nghiệp.

ĐỐI TƯỢNG HỌC:
CÁC BẠN TRÁI NGÀNH CHUYỂN SANG, MỚI RA TRƯỜNG

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ: 0984 394 338 (zalo, call, mess) để được tư vấn và hướng dẫn.

Tài liệu học

Chúc các bạn học tập tốt!

NHÓM ZALO HỖ TRỢ GIẢI ĐÁP THẮC MẮC CHO HỌC VIÊN: CLICK VÀO ĐÂY

Bài kiểm tra

Được gửi qua email khi các bạn đăng ký khóa học

Thông tin giảng viên

Mrs Nguyễn Thanh Xuân
Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant

Chị Thanh Xuân có trên 18 năm kinh nghiệm về xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp - Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức. Hiện nay chị là Giám đốc điều hành của Công ty Tư vấn Phát triển SprinGO, và là cố vấn chiến lược cho nhiều doanh nghiệp.
Hoạt động Tư vấn: Chị Thanh Xuân tham gia với vai trò Tư vấn trưởng cho các dự án tư vấn xây dựng chiến lược nhân sự, quản trị và phát triển tổ chức, Tái cơ cấu tổ chức, Xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực, Xây dựng các chương trình đãi ngộ toàn diện, Các chương trình kế thừa phát triển, Đánh giá khảo sát doanh nghiệp; Xây dựng khung năng lực, triển khai đánh giá năng lực; Xây dựng hệ thống Lương 3P; Xây dựng hệ thống đánh giá và quản trị hiệu suất (MBO, BSC, KPI, OKR…); Văn hóa doanh nghiệp, Hệ thống quy trình Quản trị, Hệ thống Pháp luật lao động, hồ sơ pháp lý, Xây dựng hệ thống đào tạo, chương trình quản trị nhân tài, Thu hút - Phát triển nhân tài, Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, Xây dựng, setup Phòng HRBP.. cho các Công ty
Hoạt động huấn luyện, đào tạo: Chị Thanh Xuân đã trực tiếp Coaching cho nhiều CEO về Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức. Tham gia đào tạo cho các CEO tại trung tâm doanh nhân VCCI với các chuyên đề: Kỹ năng quản lý con người; Giao việc, ủy quyền hiệu quả; Ứng dụng các công cụ hiện đại trong đánh giá năng lực nhân sự; Kỹ năng đánh giá hiệu quả công việc; Kỹ năng tạo động lực; Trí tuệ cảm xúc trong quản trị; Kỹ năng Đào tạo và Huấn luyện; Ứng dụng tâm lý học trong quản trị; Quản lý hiệu suất; Kỹ năng tạo ảnh hưởng tích cực; Kỹ năng xử lý quan hệ lao động; Quản trị rủi ro; Quản trị sự thay đổi; Xây dựng Teamswot hiệu quả ...và các chuyên đề khác.
Học vấn, kiến thức: Chị Thanh Xuân tốt nghiệp ngành Quản trị Nhân sự Đại học Lao động Xã hội; các chứng chỉ SHRM quốc tế, Chứng chỉ Certificate OD Tool (Đức); Các khóa đào tạo kỹ năng mềm của các Tổ chức Quốc tế;
Hoạt động hợp tác trong nước và quốc tế: Chị Thanh Xuân đại diện cho Công ty TNHH Đào tạo Tư vấn Phát triển SprinGO là Đối tác của Công ty TNHH Nghiên Cứu Tâm Thần Học Nhật Bản (“Nisseiken Inc”); Đối tác của OD Tool (Đức); Hội viên Hiệp hội SHRM quốc tế; Đối tác công ty Seshiko Nhật Bản; CÔNG TY TNHH SUCCESS PARTNER; Đối tác của các đơn vị phần mềm quản trị; Các Công ty Tư vấn khác như: MCG (Công ty TNHH Tư vấn Quản lý MCG; Công ty TNHH Giải pháp quản trị B&P Cần Thơ; Công ty Phần mềm quản trị Base; Các Trường Đại học; Đối tác chuyên môn của Kênh VOV Giao thông, các chuyên mục Chuyển động chính sách của VTV; Và nhiều đối tác khác... Thông tin chi tiết Profile sẽ được gửi tới Quý Khách hàng khi liên hệ với chúng tôi.
Hoạt động xã hội, cộng đồng: Chị Thanh Xuân tham gia nhiều cộng đồng nhân sự với các bài viết chất lượng, được thành viên yêu mến; Tham gia làm Giám khảo của nhiều chương trình phát triển sự nghiệp của Sinh viên HR Sandbox; Diễn đàn nhân sự HrSpring – cộng đồng tri thức cho giới trẻ về Quản trị - phát triển con người và tổ chức; Tổ chức các khóa học Tiếng Anh chuyên ngành nhân sự kết nối toàn cầu; Xây dựng web hocnhansuonline.com: Human Resources Elearning
Một vài dự án tiêu biểu: Công ty Dệt Nhuộm 100% vốn của Italia, Công ty Shekisho (Nhật), Công ty Tanaka Precision của Nhật, Cỏ May Group (8 công ty thành viên), Công ty Vinabridge thành viên Tổng Công ty Hàng Hải Việt Nam, Công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ hàng không A&T Việt Nam; Công ty N&V Bridge, Công ty Cổ phần giáo dục trực tuyến Edupia; Nhựa Hoàng Hà; Công ty Cổ phần Pavico, Công ty Daiwa Việt Nam, Chuỗi phòng Khám xương khớp Hoa Kỳ; Công ty Cổ phần Golden Key, Công ty Gitiho; Chi Nhánh Tổng Công Ty Cổ Phần Vận Tải Dầu Khí- Công Ty Dịch Vụ Hàng Hải Dầu Khí; Tham gia đánh giá năng lực lãnh đạo một số tập đoàn lớn....