Học nhân sự online| Khóa học nhân sự chuyên nghiệp/ Học nhân sự trực tuyến/ Quản trị nhân sự/

Kiến thức ngành nhân sự

Kiến thức tuyển dụng

Giới thiệu

Tin tức mới cập nhật

Điều "kỳ lạ" của "mô hình xanh ngọc" tại Hà Lan

Mô hình xanh ngọc – làn gió mới thổi bùng sinh khí cho doa...

BỐI CẢNH LỊCH SỬ CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

KHÁM PHÁ TIỀM NĂNG TỐI ĐA CỦA DOANH NGHIỆP VỚI DỊCH VỤ KHẢ...

DỊCH VỤ TƯ VẤN TẠI SPRINGO (QUẢN TRỊ - PHÁT TRIỂN CON NGƯỜ...

HAPPY HORMONES

45 ĐỊNH LUẬT CUỘC SỐNG

GẶP CAO NHÂN PHẢI CAO MINH, GẶP TIỂU NHÂN PHẢI TINH MINH

13 CÁCH NGỪNG THEO DÕI MỌI NGƯỜI VÀ BẮT ĐẦU THU HÚT (2023)

Kiến thức ngành nhân sự Xem tất cả

Mô hình xanh ngọc – làn gió mới thổi bùng sinh khí cho doanh nghiệp 26/09/2024 - 209 lượt xem

Một mô hình mới để hiểu môi trường kinh doanh là một trong những tiến triển từ giai đoạn này sang giai đoạn khác.

Chi tiết

TƯ VẤN XÂY DỰNG QUY TRÌNH TRONG DOANH NGHIỆP (962 lượt xem)KHẢO SÁT NĂNG LỰC TỔ CHỨC (607 lượt xem)Điểm chạm ứng viên (579 lượt xem)Các bước triển khai đánh giá năng lực trong doanh nghiệp (964 lượt xem)KHÓA HỌC LƯƠNG 3P, KPI, KHUNG NĂNG LỰC (742 lượt xem)SETUP HỆ THỐNG NHÂN SỰ PHÙ HỢP - TINH GỌN - HIỆU QUẢ (557 lượt xem)HOT - KHAI GIẢNG KHÓA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ 30/12/2021 (591 lượt xem)SPRINGO - KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP ONLINE QUA SKYPE (1079 lượt xem)SPRINGO - KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHẤT LƯỢNG (1169 lượt xem)Các nhóm và website chia sẻ tri thức của SprinGO (762 lượt xem)Xác định điểm chạm của nhân viên (1295 lượt xem)Tìm hiểu về khung năng lực và tham khảo bộ mô hình 42 năng lực của Đại học Havard (1447 lượt xem)LÀM THẾ NÀO ĐỂ THẤU HIỂU ĐỘI NGŨ CỦA BẠN? (1001 lượt xem)Hướng dẫn thủ tục bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến tại Hà Nội (1134 lượt xem)Nghị định 28/2020/NĐ-CP: Xử phạt hành chính về lao động, BHXH (1488 lượt xem)OLE – CHỈ SỐ HIỆU QUẢ LAO ĐỘNG TOÀN DIỆN (4754 lượt xem)4 bước xây dựng quy trình đào tạo nội bộ hiệu quả cho doanh nghiệp (1212 lượt xem)Xây dựng văn hoá doanh nghiệp: 8 loại hình đặc trưng bạn cần biết (1245 lượt xem)Vì sao không nên lạm dụng Mạng xã hội làm kênh truyền thông nội bộ? (1154 lượt xem)

Kiến thức tuyển dụng Xem tất cả

Dịch vụ tư vấn thu hút nhân tài tạo nguồn tuyển dụng hiệu quả 06/07/2022 - 445 lượt xem

Làm sao để tuyển dụng đúng người đúng việc cho công ty là một trong những điều cực kì quan trọng đối với những nhà quản lý, giữa những ứng viên trung bình thì chỉ có một ...

Chi tiết

KHẢO SÁT HIỆU QUẢ TỔ CHỨC VỚI CÔNG CỤ OD - TOOLS (984 lượt xem)TALENT ACQUISITION - THU HÚT NHÂN TÀI (1026 lượt xem)ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC – TÌM THỰC LỰC NHÂN TÀI (467 lượt xem)5 CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG (1114 lượt xem)MENTOR – VAI TRÒ NHƯ THẾ NÀO ĐỐI VỚI SỰ NGHIỆP MỖI NGƯỜI? (856 lượt xem)Ưu nhược điểm của các phương pháp phỏng vấn phổ biến (2100 lượt xem)Cách viết tin tuyển dụng hiệu quả (1712 lượt xem)Bảng đánh giá ứng viên tuyển dụng chi tiết 2018 (1702 lượt xem)

Giới thiệu Xem tất cả

Điều "kỳ lạ" của "mô hình xanh ngọc" tại Hà Lan 26/09/2024 - 185 lượt xem

Sẽ rất ngạc nhiên khi tổ chức với hơn 9.000 người làm việc không ai là sếp của ai...

Chi tiết

BỐI CẢNH LỊCH SỬ CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC (220 lượt xem)KHÁM PHÁ TIỀM NĂNG TỐI ĐA CỦA DOANH NGHIỆP VỚI DỊCH VỤ KHẢO SÁT VÀ BÁO CÁO SỨC KHỎE DOANH NGHIỆP CỦA SPRINGO (214 lượt xem)DỊCH VỤ TƯ VẤN TẠI SPRINGO (QUẢN TRỊ - PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI VÀ TỔ CHỨC) (212 lượt xem)HAPPY HORMONES (358 lượt xem)45 ĐỊNH LUẬT CUỘC SỐNG (382 lượt xem)GẶP CAO NHÂN PHẢI CAO MINH, GẶP TIỂU NHÂN PHẢI TINH MINH (392 lượt xem)13 CÁCH NGỪNG THEO DÕI MỌI NGƯỜI VÀ BẮT ĐẦU THU HÚT (2023) (739 lượt xem)GIỚI THIỆU HỆ THỐNG HỌC NHÂN SỰ - KỸ NĂNG MỀM ONLINE TẠI SPRINGO (399 lượt xem)SO SÁNH HỌC MÁY VÀ HỌC SÂU – GIỮA AI VÀ CON NGƯỜI (Phần 1) (693 lượt xem)E-LEARNING CLS PHIÊN BẢN 4.0 – PHÒNG ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TRONG MỘT MÀN HÌNH (378 lượt xem)QUIET HIRING QUIET QUITTING 2023 (0 lượt xem)DAVOS 2023: NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT VỀ VIỆC LÀM (801 lượt xem)LÃNH ĐẠO CÓ CẦN KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN? CÓ CẦN PHẢI GIỎI CHUYÊN MÔN HƠN CẤP DƯỚI? (761 lượt xem)MA TRẬN GE LÀ GÌ? SỨC HẤP DẪN VÀ LỢI THẾ CẠNH TRANH CỦA NÓ (474 lượt xem)DỰ ÁN TƯ VẤN HỆ THỐNG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP TDC -SPRINGO (343 lượt xem)DỰ ÁN TƯ VẤN HỆ THỐNG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP WILSON - SPRINGO (363 lượt xem)CỜ VUA LIÊN QUAN ĐẾN CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ NHƯ THẾ NÀO? (374 lượt xem) TÂM LÀ GÌ? PHÂN TÍCH KHÁI NIỆM TÂM DƯỚI QUAN NIỆM ĐẠO PHẬT (488 lượt xem)QUẢN TRỊ TÂM THẾ (399 lượt xem)