Học nhân sự online| Khóa học nhân sự chuyên nghiệp/ Học nhân sự trực tuyến/ kiến thức nhân sự chuyên sâu/ Nhân sự từ cơ bản đến nâng cao

Kiến thức ngành nhân sự

Kiến thức tuyển dụng

Giới thiệu

Tin tức mới cập nhật

KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - ONLINE VIDEO TRỌN BỘ CHỈ VỚI 799K

RACI – MA TRẬN XÁC ĐỊNH TRÁCH NHIỆM & VAI TRÒ NHÂN SỰ TRON...

HOẠCH ĐỊNH KẾ THỪA PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI 2021

Những quy định mới về xin visa thị thực/gia hạn visa Việt ...

Lựa chọn nhân tài qua cách xử lý xung đột

Dịch vụ khảo sát đánh giá thực trạng doanh nghiệp – đánh g...

Công Việc Của Nhân Viên Nhân Sự – Tiền Lương Của Họ Là Bao...

Dịch vụ Phỏng vấn tìm kiếm nhân tài

Bộ luật Lao động 2019 và toàn bộ điểm mới đáng chú ý

Kiến thức ngành nhân sự Xem tất cả

Xác định điểm chạm của nhân viên 02/12/2020 - 233 lượt xem

Các doanh nghiệp hầu hết quan tâm tới “điểm chạm của khách hàng”, hoặc “trải nghiệm của ứng viên” người chưa vào công ty, mà chưa quan tâm tới “điểm chạm của nhân viên” –...

Chi tiết

Tìm hiểu về khung năng lực và tham khảo bộ mô hình 42 năng lực của Đại học Havard (236 lượt xem)LÀM THẾ NÀO ĐỂ THẤU HIỂU ĐỘI NGŨ CỦA BẠN? (309 lượt xem)Hướng dẫn thủ tục bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến tại Hà Nội (355 lượt xem)Nghị định 28/2020/NĐ-CP: Xử phạt hành chính về lao động, BHXH (314 lượt xem)OLE – CHỈ SỐ HIỆU QUẢ LAO ĐỘNG TOÀN DIỆN (1554 lượt xem)4 bước xây dựng quy trình đào tạo nội bộ hiệu quả cho doanh nghiệp (560 lượt xem)Xây dựng văn hoá doanh nghiệp: 8 loại hình đặc trưng bạn cần biết (569 lượt xem)Vì sao không nên lạm dụng Mạng xã hội làm kênh truyền thông nội bộ? (497 lượt xem)4 tiêu chí lựa chọn kênh truyền thông nội bộ cho doanh nghiệp (637 lượt xem)Mô hình ASK là gì: Mô hình đánh giá năng lực nhân sự chuẩn quốc tế (1027 lượt xem)

Kiến thức tuyển dụng Xem tất cả

5 CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG 17/11/2020 - 327 lượt xem

Việc đo lường hiệu quả tuyển dụng đóng vai trò thiết yếu trong việc đánh giá và tối ưu hóa quá trình tuyển dụng của bất kì doanh nghiệp nào. Và việc đo lường hiệu quả tu...

Chi tiết

MENTOR – VAI TRÒ NHƯ THẾ NÀO ĐỐI VỚI SỰ NGHIỆP MỖI NGƯỜI? (181 lượt xem)Ưu nhược điểm của các phương pháp phỏng vấn phổ biến (796 lượt xem)Cách viết tin tuyển dụng hiệu quả (706 lượt xem)Bảng đánh giá ứng viên tuyển dụng chi tiết 2018 (602 lượt xem)

Giới thiệu Xem tất cả

KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - ONLINE VIDEO TRỌN BỘ CHỈ VỚI 799K 30/07/2021 - 55 lượt xem

Với sự bùng nổ của kỷ nguyên công nghệ thông tin mở ra một thời đại “học tập trên nền tảng trực tuyến”. Đặc biệt, dịch bệnh Covid -19 đang hoành hành trên cả nước, người ...

Chi tiết

RACI – MA TRẬN XÁC ĐỊNH TRÁCH NHIỆM & VAI TRÒ NHÂN SỰ TRONG S&OP (117 lượt xem)HOẠCH ĐỊNH KẾ THỪA PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI 2021 (127 lượt xem)Những quy định mới về xin visa thị thực/gia hạn visa Việt Nam năm 2021 (116 lượt xem)Lựa chọn nhân tài qua cách xử lý xung đột (119 lượt xem)Dịch vụ khảo sát đánh giá thực trạng doanh nghiệp – đánh giá hiệu quả tổ chức. (102 lượt xem)Công Việc Của Nhân Viên Nhân Sự – Tiền Lương Của Họ Là Bao Nhiêu? (270 lượt xem)Dịch vụ Phỏng vấn tìm kiếm nhân tài (177 lượt xem)Bộ luật Lao động 2019 và toàn bộ điểm mới đáng chú ý (249 lượt xem)Bộ câu hỏi trắc nghiệm tìm hiểu Bộ luật Lao động 2019 (374 lượt xem)Audit Kiểm toán Nhân sự (267 lượt xem)What is HR Key Focus 2021 – 2022 - HR Business? (194 lượt xem)KHÓA HỌC TIẾNG ANH - NHÂN SỰ (229 lượt xem)HEADHUNT SPRINGO – Thương hiệu đón đầu xu thế trong thị trường Headhunt Việt Nam (176 lượt xem)Giải pháp giữ chân cho từng thế hệ Gen X, Millennials và Gen Z (214 lượt xem)MỘT SỐ LƯU Ý KHI SỬ DỤNG “BỘ HỒ SƠ TẬP NGHỀ” (391 lượt xem)CHUYỂN NGHỀ Ở TUỔI NGOÀI 30? NÊN HAY KHÔNG? (212 lượt xem)CHỈ SỐ EQ CỦA BẠN LÀ BAO NHIÊU? (260 lượt xem)BẠN CÓ BIẾT THIÊN HƯỚNG TRONG TÍNH CÁCH CỦA MÌNH? (199 lượt xem)QUY ĐỊNH CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT QUẢN LÝ THUẾ (335 lượt xem)