Học nhân sự online| Khóa học nhân sự chuyên nghiệp/ Học nhân sự trực tuyến/ kiến thức nhân sự chuyên sâu/ Nhân sự từ cơ bản đến nâng cao

Kiến thức ngành nhân sự

Kiến thức tuyển dụng

Giới thiệu

Tin tức mới cập nhật

HOT - KHAI GIẢNG KHÓA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ 30/12/2021

SPRINGO - KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP ONLINE QUA ...

SPRINGO - KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHẤT LƯỢNG

HỌC ONLINE EDUMA SPRINGO

XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGHỀ NHÂN SỰ 2022

Các nhóm và website chia sẻ tri thức của SprinGO

Dịch vụ Phòng Nhân sự thuê ngoài

KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - ONLINE VIDEO TRỌN BỘ CHỈ VỚI...

RACI – MA TRẬN XÁC ĐỊNH TRÁCH NHIỆM & VAI TRÒ NHÂN SỰ TRON...

Kiến thức ngành nhân sự Xem tất cả

HOT - KHAI GIẢNG KHÓA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ 30/12/2021 28/12/2021 - 31 lượt xem

Hệ thống đầy đủ các kiến thức nền tảng và cập nhật xu hướng quản trị nhân sự hiện đại để vững tin ở vị trí Trưởng phòng: Hiểu cốt lõi, bản chất và nguyên lý nền tảng của ...

Chi tiết

SPRINGO - KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP ONLINE QUA SKYPE (33 lượt xem)SPRINGO - KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHẤT LƯỢNG (43 lượt xem)Các nhóm và website chia sẻ tri thức của SprinGO (62 lượt xem)Xác định điểm chạm của nhân viên (325 lượt xem)Tìm hiểu về khung năng lực và tham khảo bộ mô hình 42 năng lực của Đại học Havard (356 lượt xem)LÀM THẾ NÀO ĐỂ THẤU HIỂU ĐỘI NGŨ CỦA BẠN? (393 lượt xem)Hướng dẫn thủ tục bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến tại Hà Nội (455 lượt xem)Nghị định 28/2020/NĐ-CP: Xử phạt hành chính về lao động, BHXH (390 lượt xem)OLE – CHỈ SỐ HIỆU QUẢ LAO ĐỘNG TOÀN DIỆN (2007 lượt xem)4 bước xây dựng quy trình đào tạo nội bộ hiệu quả cho doanh nghiệp (634 lượt xem)Xây dựng văn hoá doanh nghiệp: 8 loại hình đặc trưng bạn cần biết (642 lượt xem)Vì sao không nên lạm dụng Mạng xã hội làm kênh truyền thông nội bộ? (572 lượt xem)4 tiêu chí lựa chọn kênh truyền thông nội bộ cho doanh nghiệp (717 lượt xem)Mô hình ASK là gì: Mô hình đánh giá năng lực nhân sự chuẩn quốc tế (1185 lượt xem)

Kiến thức tuyển dụng Xem tất cả

5 CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG 17/11/2020 - 453 lượt xem

Việc đo lường hiệu quả tuyển dụng đóng vai trò thiết yếu trong việc đánh giá và tối ưu hóa quá trình tuyển dụng của bất kì doanh nghiệp nào. Và việc đo lường hiệu quả tu...

Chi tiết

MENTOR – VAI TRÒ NHƯ THẾ NÀO ĐỐI VỚI SỰ NGHIỆP MỖI NGƯỜI? (253 lượt xem)Ưu nhược điểm của các phương pháp phỏng vấn phổ biến (969 lượt xem)Cách viết tin tuyển dụng hiệu quả (782 lượt xem)Bảng đánh giá ứng viên tuyển dụng chi tiết 2018 (683 lượt xem)

Giới thiệu Xem tất cả

HỌC ONLINE EDUMA SPRINGO 13/12/2021 - 42 lượt xem

Chi tiết

XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGHỀ NHÂN SỰ 2022 (43 lượt xem)Dịch vụ Phòng Nhân sự thuê ngoài (59 lượt xem)KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - ONLINE VIDEO TRỌN BỘ CHỈ VỚI 799K (161 lượt xem)RACI – MA TRẬN XÁC ĐỊNH TRÁCH NHIỆM & VAI TRÒ NHÂN SỰ TRONG S&OP (239 lượt xem)HOẠCH ĐỊNH KẾ THỪA PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI 2021 (217 lượt xem)Những quy định mới về xin visa thị thực/gia hạn visa Việt Nam năm 2021 (203 lượt xem)Lựa chọn nhân tài qua cách xử lý xung đột (202 lượt xem)Dịch vụ khảo sát đánh giá thực trạng doanh nghiệp – đánh giá hiệu quả tổ chức. (179 lượt xem)Công Việc Của Nhân Viên Nhân Sự – Tiền Lương Của Họ Là Bao Nhiêu? (399 lượt xem)Dịch vụ Phỏng vấn tìm kiếm nhân tài (261 lượt xem)Bộ luật Lao động 2019 và toàn bộ điểm mới đáng chú ý (346 lượt xem)Bộ câu hỏi trắc nghiệm tìm hiểu Bộ luật Lao động 2019 (664 lượt xem)Audit Kiểm toán Nhân sự (389 lượt xem)What is HR Key Focus 2021 – 2022 - HR Business? (294 lượt xem)KHÓA HỌC TIẾNG ANH - NHÂN SỰ (325 lượt xem)HEADHUNT SPRINGO – Thương hiệu đón đầu xu thế trong thị trường Headhunt Việt Nam (269 lượt xem)Giải pháp giữ chân cho từng thế hệ Gen X, Millennials và Gen Z (303 lượt xem)MỘT SỐ LƯU Ý KHI SỬ DỤNG “BỘ HỒ SƠ TẬP NGHỀ” (614 lượt xem)CHUYỂN NGHỀ Ở TUỔI NGOÀI 30? NÊN HAY KHÔNG? (307 lượt xem)