Khoá học
của tôi
Đăng nhập
Tài khoản
Hotline
0969798944
Khoá học
Nhân sự tổng hợp chuyên sâu
Khóa học Excel - Nhân sự
Khóa học C&B chuyên sâu
Khoá học Nhân sự cơ bản
Khóa học Lương 3P, KPI
Khóa học TP. HCNS (HRM)
Hệ thống Báo cáo Nhân sự
Tiếng Anh chuyên ngành Nhân sự
CÁC KHÓA HỌC KHÁC
Auditor HR
Khóa học Kỹ năng tư duy
Thăng tiến và Phát triển sự nghiệp
Nghệ thuật sa thải nhân viên
KHÓA HỌC HRBP - ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC
Team Leader - Dẫn dắt đội nhóm
Quản trị Nhân tài
Văn hóa DN và Truyền thông Nội bộ
Bí quyết và Nghệ thuật dùng người
Tư duy Pháp lý
1001 tình huống Nhân sự
Excel - VBA chuyên ngành Nhân sự
Bí quyết ứng xử để thành công
Kỹ năng Nghề Nhân sự
Quản trị Tri thức trong Doanh nghiệp
Quản trị cảm xúc
Quản trị con người bằng Tâm lý học
Trang chủ
GIẢNG VIÊN
Review
Tài liệu
ẢNH
LIÊN HỆ
ĐĂNG KÝ HỌC
Trắc nghiệm
Thư viện
ĐĂNG KÝ VÀ ĐĂNG NHẬP
ĐĂNG KÝ
Vui lòng đăng ký tài khoản theo biểu mẫu bên dưới
Các ô có dấu
*
cần điền đầy đủ thông tin
Nam
Nữ
Đăng ký
Nhập lại
ĐĂNG NHẬP
Vui lòng đăng ký tài khoản theo biểu mẫu bên dưới
Các ô có dấu
*
cần điền đầy đủ thông tin
Ghi nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu
Đăng nhập
Nhập lại
Khôi phục
Hủy bỏ
Trang chủ
Tin tức
Giới thiệu
Kiến thức ngành nhân sự
Kiến thức tuyển dụng
Giới thiệu
Công thức SWAN
Cập nhật: 16/03/2023
Lượt xem: 242
Cỡ chữ
Công thức SWAN
Công thức SWAN đã được đưa ra vài năm trước đây bởi một nhà
tuyển dụng điều hành John Swan. Nó là từ viết tắt hiệu quả mà bạn có thể sử dụng để cải thiện quá trình lựa chọn của mình. Nó gồm bốn chữ cái: S, W, A, N.
S là từ viết tắt của từ Smart (thông minh). Hãy thuê những người
thông minh. Làm thế nào bạn biết được trí thông minh của một ứng viên? Câu trả lời rất đơn giản. Đặt câu hỏi! Những người thông minh có xu hướng tò mò nhiều hơn người bình thường.
Chữ W trong công thức viết tắt cho từ “Work hard” (làm việc
chăm chỉ). Hãy tìm những người sẵn sàng làm việc chăm chỉ và
những người có nền tảng cho thấy họ đã làm việc chăm chỉ trong
nhiều giờ – cả tối lẫn cuối tuần – trong công việc trước đây.
A là viết tắt của từ Ambition (Tham vọng). Ứng viên thích hợp là
người muốn tiến lên trong cuộc sống. Những người tham vọng sẵn sàng và háo hức được đào tạo hơn nữa; họ đã đọc, nghiên cứu và tìm kiếm cơ hội để phát triển, cả về cá nhân lẫn công việc.
Cuối cùng, N là từ viết tắt của Nice (tốt bụng). Sự đáng yêu của
ứng viên là một yếu tố quan trọng và đặc điểm này đặc biệt quan
trọng đối với những người phải thường xuyên tiếp xúc với công
chúng hoặc khách hàng. Như Leona Helmsley đã từng nói trong
quảng cáo cho chuỗi khách sạn của cô ấy, “Chúng tôi không thuê
người, đào tạo để họ lịch thiệp; chúng tôi chỉ thuê những người lịch thiệp.”
Trong phân tích cuối cùng, khả năng bạn chọn được đúng người
cho nhóm là chìa khóa cho động lực thúc đẩy nhân viên. Bạn không thể thuê sai người và sau đó hy vọng sẽ thúc đẩy họ trở thành những người làm việc hiệu quả. Tốt hơn bạn hãy cẩn thận và tỉ mỉ từ những khâu ban đầu để tuyển dụng được đúng người vào đúng vị trí giúp cho doanh nghiệp có đội ngũ chiến binh hùng mạnh.
SPRINGO ĐÀO TẠO - TƯ VẤN HỆ THỐNG CHIẾN LƯỢC
-
QUẢN TRỊ
- PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI & TỔ CHỨC.
Hotline Tư vấn – Huấn luyện Doanh nghiệp:
0969 798 944 (zalo, call, nhắn tin...)
Hotline các khóa Huấn luyện/Đào tạo:
0984 394 338 (zalo, call, nhắn tin...)
Email:
hrspring.vn@gmail.com
Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Trang trước
Lên đầu trang
Email
In trang
Tin tức cùng chuyên mục
Điều "kỳ lạ" của "mô hình xanh ngọc" tại Hà Lan
(79 lượt xem)
BỐI CẢNH LỊCH SỬ CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
(98 lượt xem)
KHÁM PHÁ TIỀM NĂNG TỐI ĐA CỦA DOANH NGHIỆP VỚI DỊCH VỤ KHẢO SÁT VÀ BÁO CÁO SỨC KHỎE DOANH NGHIỆP CỦA SPRINGO
(108 lượt xem)
DỊCH VỤ TƯ VẤN TẠI SPRINGO (QUẢN TRỊ - PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI VÀ TỔ CHỨC)
(98 lượt xem)
HAPPY HORMONES
(247 lượt xem)
45 ĐỊNH LUẬT CUỘC SỐNG
(293 lượt xem)
GẶP CAO NHÂN PHẢI CAO MINH, GẶP TIỂU NHÂN PHẢI TINH MINH
(295 lượt xem)
13 CÁCH NGỪNG THEO DÕI MỌI NGƯỜI VÀ BẮT ĐẦU THU HÚT (2023)
(623 lượt xem)
GIỚI THIỆU HỆ THỐNG HỌC NHÂN SỰ - KỸ NĂNG MỀM ONLINE TẠI SPRINGO
(291 lượt xem)
SO SÁNH HỌC MÁY VÀ HỌC SÂU – GIỮA AI VÀ CON NGƯỜI (Phần 1)
(576 lượt xem)
E-LEARNING CLS PHIÊN BẢN 4.0 – PHÒNG ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TRONG MỘT MÀN HÌNH
(278 lượt xem)
QUIET HIRING QUIET QUITTING 2023
(0 lượt xem)
DAVOS 2023: NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT VỀ VIỆC LÀM
(656 lượt xem)
LÃNH ĐẠO CÓ CẦN KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN? CÓ CẦN PHẢI GIỎI CHUYÊN MÔN HƠN CẤP DƯỚI?
(668 lượt xem)
DỰ ÁN TƯ VẤN HỆ THỐNG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP WILSON - SPRINGO
(268 lượt xem)
DỰ ÁN TƯ VẤN HỆ THỐNG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP TDC -SPRINGO
(249 lượt xem)
MA TRẬN GE LÀ GÌ? SỨC HẤP DẪN VÀ LỢI THẾ CẠNH TRANH CỦA NÓ
(308 lượt xem)
CỜ VUA LIÊN QUAN ĐẾN CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ NHƯ THẾ NÀO?
(272 lượt xem)
TÂM LÀ GÌ? PHÂN TÍCH KHÁI NIỆM TÂM DƯỚI QUAN NIỆM ĐẠO PHẬT
(369 lượt xem)
QUẢN TRỊ TÂM THẾ
(275 lượt xem)
TÍN - TÂM - TRÍ - NHÂN - KHÍ
Địa chỉ: Khu Vinhomes Garden, Đường Hàm Nghi, Nam Từ Liêm, Hà Nội
[Xem bản đồ]
Hotline: 0969 79 89 44
Email: kienthucnhansuhr@gmail.com
Website: hocnhansuonline.com
Về chúng tôi
Giảng viên
Facebook
Bản quyền 2018 thuộc về hocnhansuonline.com
Thống kê truy cập:
Đang online: 1 - Tổng truy cập: 7.164.340
Video